BLOG

Dowiedz się co jest naprawdę ważne.

AURACO

AI akt ->NADCHODZĄCE OBOWIĄZKI W 2025 r. – UNIJNE ROZPORZĄDZENIE 2024/1689 AKT W SPRAWIE SZTUCZNEJ INTELIGENCJI

przez
AI act, ai akt, rodo, auraco, 2025, odo, gdpr

W ostatnim czasie sporo mówi się o Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2024/1689 z dnia 13 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia zharmonizowanych przepisów dotyczących sztucznej inteligencji oraz zmiany rozporządzeń (WE) nr 300/2008, (UE) nr 167/2013, (UE) nr 168/2013, (UE) 2018/858, (UE) 2018/1139 i (UE) 2019/2144 oraz dyrektyw 2014/90/UE, (UE) 2016/797 i (UE) 2020/1828 (inaczej: „AI akt” albo „Akt w sprawie sztucznej inteligencji”).

NOWE PRAWO KOMUNIKACJI ELEKTRONICZNEJ (PKE) – CO SIĘ ZMIENIA?

przez
AURACO, rodo, gdpr, pke, marketing

PRAWO KOMUNIKACJI ELEKTRONICZNEJ (PKE)
Art. 398 [Ochrona przed marketingiem bezpośrednim oraz przesyłaniem niezamówionych informacji handlowych]
1 Zakazane jest używanie:
1) automatycznych systemów wywołujących,
2) telekomunikacyjnych urządzeń końcowych, w szczególności w ramach korzystania z usług komunikacji interpersonalnej
– do celów przesyłania informacji handlowej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. z 2020 r. poz. 344 oraz z 2024 r. poz. 1222), w tym marketingu bezpośredniego, do abonenta lub użytkownika końcowego, chyba że uprzednio wyraził on na to zgodę.

Prezes UODO nakazuje zaprzestanie wyświetlania reklam i treści ze skarżącymi. Nowa nadzieja na walkę z korporacyjnymi gigantami?

przez
auraco, uodo, decyzja, rodo, gdpr, odo

Do Prezesa UODO, wpłynęły dwie skargi dotyczą Meta Platforms Ireland Limited (właściciel Facebook i Instagram). Skargi dotyczyły nieprawidłowości w procesie przetwarzania danych osobowych przez Meta. Skarga dotyczyła udostępniania danych osobowych skarżących, w tym nieprawdziwych informacji na ich temat, w reklamach wyświetlanych na portalach społecznościowych Facebook i Instagram. Skarżącymi byli Prezes Inspotu Rafał Brzoska oraz dziennikarka Omenaa Mensah. W treści ww. skargi Skarżący podnieśli w szczególności, że Meta naruszyła ich dane osobowe poprzez publikowanie – bez zgody oraz bez jakiejkolwiek innej podstawy prawnej przetwarzania danych osobowych – ich wizerunku oraz imienia i nazwiska w reklamach.

ŚWIADOMOŚĆ POLAKÓW NA TEMAT FUNKCJONOWANIA URZĘDU OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH (RODO)

przez
uodo, gdpr, rodo, ke, ue

Komisja Europejska (KE) w swoim komunikacie opublikowała artykuł na temat drugiego sprawozdania dotyczącego stosowania ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO). W swoim dokumencie przedstawiła m.in. wyniki sondażu Eurobarometr z 2024 r., w którym zbadano świadomość osób fizycznych na temat RODO oraz organów ochrony danych.

WYROK WOJEWÓDZKIEGO SĄDU ADMINISTRACYJNEGO POTWIERDZA: ADMINISTRATOR MA OBOWIĄZEK WSPÓŁPRACOWAĆ Z PREZESEM UODO

przez
auraco, rodo, gdpr, wyrok, uodo, puodo, kara

21 czerwca 2024 r. Wojewódzki Sąd Administracyjny (WSA) wydał istotne, z perspektywy ochrony danych osobowych, orzeczenie. Oddalił on bowiem skargę spółki na decyzję Prezesa UODO, która nakłada na nią karę w wysokości 56 tys. złotych.

Urząd Ochrony Danych Osobowych (UODO) nałożył karę finansową w wysokości ok. 240 tysięcy złotych na firmę gastronomiczną z Podkarpacia za utratę pendrive’a

przez
auraco, rodo, gdpr, uodo, puodo, kara,

Urząd Ochrony Danych Osobowych (UODO) nałożył karę finansową w wysokości ok. 240 tysięcy złotych na firmę gastronomiczną z Podkarpacia za utratę pendrive’a. Prezes UODO ustalił, że firma w sposób nieprawidłowy przeprowadziła analizę ryzyka, w której nie przewidziano zagrożenia polegającego na utracie nośnika. O naruszeniu firma samodzielnie zawiadomiła PUODO.

Neurodane -> dane neuronowe i ochrona prywatności – nowa regulacja w Stanach Zjednoczonych, czy przepisy unijne (UE) nadążają za rozwojem nowych technologii?

przez
rodo, gdpr, auraco, odo, Dane neuronowe, ochrona prywatności, neurodane

Neurodane -> Dane neuronowe i ochrona prywatności – nowa regulacja w Stanach Zjednoczonych, czy przepisy unijne (UE) nadążają za rozwojem nowych technologii?

UODO vs NSA: DANE KANDYDATÓW DO PRACY MOGĄ BYĆ PRZECHOWYWANE PRZEZ 3 LATA

przez
auraco, wyrok, sąd, rodo, gdpr, uodo, puodo, rotacja, hr

Przechowywanie danych osobowych kandydatów do pracy, którzy nie zostali zatrudnieni, było niezwykłym problemem dla administratorów. Dotychczasowe wytyczne, w tym stanowisko UODO, wskazywały, iż należy je usuwać po zakończeniu konkretnego procesu rekrutacji. Niedawne orzeczenie NSA postawiło jednak precedensową tezę.